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社長のブログ

2019年04月10日

弊社流の働き方改革第1歩。

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今週は、いろんな印鑑を押したり
いただいたり

面接したり

今月が弊社の昇給月なんで
社員さんの
月額を提示したり

一番苦手な週

10連休を前にいろいろ対策も考えないといけないし
取り組みを考えないといけないし。

ふと昨晩にひらめいた

プレミアムフライデーじゃ無いですが

定時より1時間早く退社する5時退社申請書を
新しくつくってみた。

レギュラー仕事が多い
弊社社員さんの場合

忙しさと手が空いてる時が順次訪れる

ならば

今は
手が空いてる時に
朝礼で報告してもらって
「手伝います!」といって頂ける環境なんで

それが基本ですが

あえての手段として

そんな時は

1時間早く退社してもらって
ポイント制で、有給消化にあててもらう方法。

弊社流の働き方改革の第1歩

毎日使われると
経営者側が大変ですが
今の環境なら大丈夫。


リフレッシュしてもらったり
家族の為、自分の為
散髪いったり、美容院行ったり
歯医者さんや病院いったり、
勉強会に参加してくれたり
街遊びや呑みに行ったり、
週末に遠出する為の日にしたり

利用していただければ幸いですね。

posted by 嶋津 眞治 at 20:52| 日記
プロフィール

IMG_プロフィル3.jpg

名前
嶋津眞治
夢想夢走
姫路城マラソン大会を応援しています。
出身地
兵庫県たつの市
自称成功仕掛人
クライアント様のテーマを追求します。
学 歴
龍野西中学校 サッカー部
相生高等学校 サッカー部
岡山商科大学 商学部
週末の過ごし方
アグリカルチャー
12月第1日曜日 開催那覇マラソン(42.195q)毎年出場
サッカーチーム:
ビトーリアFC OB (チームも無いです)
相生ぺーロン:
ログススタッフ
サーフィン:
3年近く、海に行ってません。

姫路商工会議所青年部会員
姫路大手前ライオンズクラブ会員

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